グループは中国・日本会社内ともに「パルスサーベイ」を導入し、常に従業員たち心身の健康を良好に保つのに、定期的な健康診断・社員一人一人と向き合う悩み相談窓口の設置することによって、いきいき働く環境作りに心掛けています。

「パルスサーベイ」の実施だけで終わらせず、従業員満足度、モチベーション向上させるために組織改善、業務課題の解決に徹底的にサポートをしています。

会社の規模が大きくなり、新入社員の歓迎会、チームビルディング、社員旅行などを定期的に実施することで、組織の求心力を高める役割を果たしています。